• Iver Bragelien
Iver Bragelien, førsteamanuensis ved Norges Handelshøyskole
Innlegg

Bonus og belønning virker

Bonuslønn brukes for å fremme prestasjoner, tiltrekke gode medarbeidere og redusere bedriftens risiko. Og det virker.

Belønninger og andre virkemidler – som å gi oppmerksomhet og tilbakemeldinger – utfyller og forsterker hverandre. Internasjonale bedrifter har skjønt dette, skriver innleggsforfatteren. Foto: Istock/Getty Images
Belønninger og andre virkemidler – som å gi oppmerksomhet og tilbakemeldinger – utfyller og forsterker hverandre. Internasjonale bedrifter har skjønt dette, skriver innleggsforfatteren. Foto: Istock/Getty Images
Publisert 31. May 2018, kl. 18.47Oppdatert 31. May 2018, kl. 18.47
LedelseBonusBonusordningMotivasjon