Også 70-åringer trenger gode ledere

Problemet er ikke at aldersgrensen økes til 72 år, men at ikke alle ledere forstår hvor viktig det er å være en god leder som stiller krav til sine ansatte.

En 70-årig professor som ikke presterer bør ha fått tydelig tilbakemelding fra sin leder lenge før han fyller 70 år, skriver innleggsforfatteren. Bildet er fra Universitet i Oslo. — En 70-årig professor som ikke presterer bør ha fått tydelig tilbakemelding fra sin leder lenge før han fyller 70 år, skriver innleggsforfatteren. Bildet er fra Universitet i Oslo.Foto: Kjersti Binh Hegna

Publisert 7. February 2021, kl. 08.22Oppdatert 9. February 2021, kl. 11.26

Ledelse Jobb og ledelse Tore Vamraak