Sløser med kvinnelig talent

Universitets- og høgskolesektoren klarer ikke å beholde de dyktige kvinnelige forskerne. Det må vi gjøre noe med.

For å få kjønnsbalanse også på seniornivå i akademia må vi innse at kvinnene ikke er problemet. Problemet ligger i systemet, et system som stadig devaluerer kvinners meritter, forskningsinnsats og talent, skriver artikkelforfatterne Guro Busterud (til høyre) og Guro Lind. Foto: Sebastian S. Bjerkvik
For å få kjønnsbalanse også på seniornivå i akademia må vi innse at kvinnene ikke er problemet. Problemet ligger i systemet, et system som stadig devaluerer kvinners meritter, forskningsinnsats og talent, skriver artikkelforfatterne Guro Busterud (til høyre) og Guro Lind. Foto: Sebastian S. Bjerkvik
Publisert 8. May 2018, kl. 10.03Oppdatert 8. May 2018, kl. 11.36
LikestillingArbeidslivForskningKjønnsdelt arbeidslivDelt arbeidsliv