• Nina Melsom
Nina Melsom, direktør for arbeidsliv og tariff i NHO
Innlegg

Ja til styrekvotering – med forbehold

Lovpålagt kvotering er ikke et ønsket virkemiddel. Men fordi utviklingen mot bedre kjønnsbalanse i arbeidslivet går tregt, sier vi ja til å prøve ut kjønnskvotering i selskapsstyrer.

Bedriftene mener det ermer treffsikkert enn kvotering å jobbe nedenfra og opp, for eksempel å sette egne mål for kjønnsbalanse i ledelsen, skriver Nina Melsom.
Bedriftene mener det ermer treffsikkert enn kvotering å jobbe nedenfra og opp, for eksempel å sette egne mål for kjønnsbalanse i ledelsen, skriver Nina Melsom.Foto: Istock/Getty Images
Publisert 7. March 2023, kl. 19.06Oppdatert 7. March 2023, kl. 19.06
LikestillingKvoteringKjønnsbalanse i styrerStyrearbeid