Trenger «brannøvelse» på varsling

Hvorfor er ledere så dårlige til å håndtere varsler de mottar? Har de ikke øvd seg?

Trening på å gjenkjenne og håndtere ulike varslingssituasjoner, hvordan slike saker best bør følges opp og av hvem, hvordan håndtere varsler og den det er varslet på, bør inngå som en naturlig del av alle lederutviklingsprogrammer. Foto: Istock/Getty Images
Trening på å gjenkjenne og håndtere ulike varslingssituasjoner, hvordan slike saker best bør følges opp og av hvem, hvordan håndtere varsler og den det er varslet på, bør inngå som en naturlig del av alle lederutviklingsprogrammer. Foto: Istock/Getty Images
Publisert 15. January 2018, kl. 19.47Oppdatert 15. January 2018, kl. 19.47
MetooVarslingVarslingsutvalgetJusArbeidsliv