Råd om nedbemanning

Mange virksomheter opplever nå høy usikkerhet, og noen vil måtte nedbemanne. Da er det krevende å være leder, kollega eller berørt, men det finnes løsninger som letter veien.

De fleste ønsker at alt kan fortsette som før. Din jobb er å overbevise dem om at det ikke er mulig, skriver artikkelforfatterne.
De fleste ønsker at alt kan fortsette som før. Din jobb er å overbevise dem om at det ikke er mulig, skriver artikkelforfatterne.Foto: Istock/Getty Images
Publisert 17. January 2023, kl. 19.00Oppdatert 18. January 2023, kl. 07.52
NedbemanningJusKommunikasjon