• Paul Moxnes
Paul Moxnes, psykologspesialist, professor i organisasjonspsykologi
Innlegg

Innlegg: Personlighetstest for å finne rett kandidat? Trekk heller lodd.

Personlighetstester sier lite om egnethet til jobb. Blant annet fordi de fleste av oss synes vi er over middels. Bruk heller magefølelsen og gi alle personligheter en sjanse.

Når personlighetstesten fylles ut for moro skyld og ikke i en jobbsammenheng, predikerer de bedre fordi du da er fri til å «være deg selv», skriver artikkelforfatteren.
Når personlighetstesten fylles ut for moro skyld og ikke i en jobbsammenheng, predikerer de bedre fordi du da er fri til å «være deg selv», skriver artikkelforfatteren.Foto: PeopleImages/Getty Images
Publisert 13. June 2022, kl. 14.22Oppdatert 13. June 2022, kl. 14.22
personlighetstesterLedelseArbeidslivPsykologiDiskriminering