Må ikke bli irrelevant for ansatte

Gjennomføringsevne betinger makt, og reell makt oppnår ledere på universitetene gjennom faglig respekt, forståelse og aksept.

En ledelse som makter å samle tilslutning om felles mål og tiltak, vil skape et handlekraftig universitet. Dette blir en viktig oppgave for det kommende rektoratet ved UiO, skriver artikkelforfatteren. Foto: Fredrik Bjerknes
En ledelse som makter å samle tilslutning om felles mål og tiltak, vil skape et handlekraftig universitet. Dette blir en viktig oppgave for det kommende rektoratet ved UiO, skriver artikkelforfatteren. Foto: Fredrik Bjerknes
Publisert 18. January 2017, kl. 19.49Oppdatert 18. January 2017, kl. 19.49
UiOUniversitetet i OsloHans Petter GraverUtdannelseForskning