Ledere bør lytte til varslere, ikke gi dem rødt kort

Strategiene for å avvise varsler er ofte subtile: Å ignorere kritikken, bagatellisere eller latterliggjøre varsleren eller kritikken.

Det er slettes ikke uvanlig at et varsel blir behandlet internt og fortrolig i ledergruppen, skriver artikkelforfatteren.
Det er slettes ikke uvanlig at et varsel blir behandlet internt og fortrolig i ledergruppen, skriver artikkelforfatteren.Foto: Istock/Getty Images
Publisert 21. May 2023, kl. 17.57Oppdatert 21. May 2023, kl. 17.57
VarslingLedelseLæringOrganisasjonspsykologiMaktkamp