Mandag ble finansmannen og nestleder i Orkla-styret, Åge Korsvold, satt inn som ny konsernsjef i merkevare- og industrikonglomeratet.

I dag, torsdag, presenterte selskapet allerede publiserte kvartalstall, og den ferske toppsjefen var tydelig på at hans inntreden kun var midlertidig og at konsernets strategi om å bli et rendyrket merkevareselskap ligger fast.

- Fyller ikke dekriteriene
Han avskriver seg selv som den rette kandidaten til å lede selskapet videre.

- Om du setter deg i Orklas sted, og tenker igjennom at man nå skal bli et merkevareselskap, hva er kriteriene for en konsernsjef? Da tror jeg at du veldig fort vil komme til samme konklusjon som meg; at jeg fyller ikke de kriteriene, sier Korsvold til DN.no.

Hans første prioritet er å sørge for at Orklas portefølje av selskaper holder seg sterk, og drive prosessene som allerede er igangsatt i konsernet.

- Når vi er ferdig med denne mellomperioden så vil konklusjonen være at det var mye mindre «newsworthy» enn det alle andre ønsket seg, sier han.

Bakgrunnen for at det var nettopp han som ble påkalt da det ble klart at Bjørn Wiggen ikke lenger hadde styrets tillit, var rett og slett behovet for en mellomløsning og at han hadde anledning, ifølge Korsvold.

- Det er vel ikke så veldig mye betraktninger utover det, sier han.

Varsler omstilling
Sentralt i arbeidet Korsvold nå vil påta seg er å etablere et konserstøttesenter for merkevaredivisjonen, noe han venter å ha på plass i løpet av de nærmeste månedene. Samtidig varsler han en omstilling der merkevareområdet må tilføres den kompetanse som trengs for å lykkes med sine ting. Han avviser at det blir snakk om å hente denne kompetansen eksternt.

- Det er kanskje et grensesnitt mellom hva man har sentralt og hva man har ute i linjen. Det blir ingen avisoverskrifter av det, men det er diskusjon som er viktig å ha internt. Ta diskusjonen, høre noen synspunkter, ta noen beslutninger og så gjennomføre det, sier han.

Selv om Korsvolds inntreden vil tilføre hans stil og kvaliteter, er han klar på at det ikke dreier seg om nye styringsinstrukser og nye styringssignaler.

- Det er et tankskip, ikke en robåt. Det er stor grad av stabilitet og min rolle er å videreføre dette, sier han.

Prosessen med å finne ny konsernsjef ventes fullført i andre halvår.

Les også:
<b>Tok toppjobben før lønnen var avklart</b>
Vil endre kulturen i Orkla

<b>Mener Orkla bør deles i to</b>
<b>Korsvold: Kan bli aktuelt med ekstraordinært utbytte</b>
Åge Korsvold overtar i Orkla

<b>Hagen: Vil ansette ny konsernsjef til høsten</b>
<b>Wiggen går på dagen fra Orkla</b>
<b>Orkla-tallene innfrir</b>
(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.