- Mens finansteknologi ble «det nye store» nesten over natten, bruker utdanningsinstitusjonene for lang tid

DNB, Telenor og Deloitte er blant arbeidsgiverne som nå ser etter kandidater utenfor sine tradisjonelle rektutteringskanaler.

Publisert: Oppdatert:

HR-direktør Solveig Hellebust i DNB etterlyser mer teknologikompetanse hos nyutdannede.
HR-direktør Solveig Hellebust i DNB etterlyser mer teknologikompetanse hos nyutdannede. (Foto: Skjalg Bøhmer Vold)