Mange interne lederpresentasjoner skaper faktisk mer frustrasjon enn om de ikke hadde funnet sted.
«Dessverre går mange muligheter til å påvirke, overbevise og motivere medarbeidere tapt – fordi ledere bruker for liten tid på å tenke gjennom hvem de skal møte og hva de skal si», skriver innleggsforfatteren. Foto: Istockphoto/Getty Images
Publisert 9. May 2017, kl. 18.17Oppdatert 9. May 2017, kl. 18.17
