Enkelte av de mindre melgerhusene, som Christiania Securities og Orion Securities, opererer først og fremst med kun provisjonsbaserte meglerlønninger.
Dette er ikke noe Kredittilsynet applauderer.
- Vi er skeptiske
- Vi er generelt skeptiske til meglere som ikke har fastlønn. Det gir et incitament til å overtre regler som skal beskytte kundene. Det er ikke forbud mot det, men dersom man legger opp til kun provisjon skal man ha tilsvarende kontrollmekanismer, sier underdirektør Eystein Kleven i Kredittilsynet til dn.no.
Systemet kan for eksempel oppfordre meglerne til å kjøpe og selge aksjer for kundene, selv om de burde sittet stille.
- Kan utløse opplysningsplikt
- Meglerhusene skal kunne demonstrere overfor oss at de har så gode kontrollrutiner at meglerne ikke har anledning til frontrunning, forfordeling eller å pushe papirer på kunden kun for å øke sin provisjon, sier Kleven.
Ifølge Kleven foreligger det opplysningsplikt for megleren dersom han har en egeninteresse, men det er et spørsmål om hvor langt den strekker seg.
- En sterk interesse i provisjon kan utløse opplysingsplikt, men vi har ikke fått en slik sak på bordet ennå, sier Kleven.
Kan passere millionen
Christiania Securities er et av meglerhusene der fastlønnen mangler.
- Vi har en lønnsmodell som premierer de som er dyktige og flinke og har en bra kundebase. Vi er konkurransedyktige med de øvrige meglerhusene. Er du dyktig kan du fort passere en million, sier administrerende direktør Oddbjørn Hollen til dn.no.
- Kan systemet føre til at megleren går over streken?
- All virksomhet som er basert på resultatlønn kan medføre at man blir for ivrig, men vi jobber mye med internkontroll. Alle samtaler med kunder tas opp på bånd og vi har stadige kontroller. Vi har fokus på å drive etisk og moralsk riktig, hevder Hollen.
Ferske uten fastlønn
I Orion Securities har enkelte meglerne kun provisjonslønn, mens andre har noe fastlønn i tillegg. Dette er en ordning meglerhuset ønsker å gå bort fra.
- Vi ønsker å tilby våre ansatte fastlønnsavtaler, og det er en ordning vi har begynt med i større grad enn tidligere. Vi har sett at de ansatte ønsker det, administrerende direktør Jonny Sandqvist i Orion Securities til dn.no.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.