Dagens Næringsliv

Åpne i appen

Åpne
${loggedInUserFirstNameFirstChar}${loggedInUserLastNameFirstChar}
Tips oss
${loggedInUserFirstNameFirstChar}${loggedInUserLastNameFirstChar}
${ subscriptionType }
${ loginMenu.buttonText } ${ bliAbonnent.buttonText }
  • ${ logoutMenu.buttonText }
  • ${ nhstLogoutMenu.buttonText }

Lars Sørgard

Kronikk

Har ansvar for ansattes handlinger

Selskaper kan bli dømt for ansattes regelbrudd, også når ledelsen ikke vet om handlingene og har tatt tiltak for å hindre dem.

2 min Publisert: 01.05.16 — 20.49 Oppdatert: 9 år siden

NCC hevdet at selskapet ikke kunne gjøres ansvarlig for en handling selskapet ikke kjente til og ikke kunne ha forebygget. Høyesteretts ankeutvalg avviste NCCs anke, og lagmannsrettens overtredelsesgebyr til NCC ble rettskraftig.
NCC hevdet at selskapet ikke kunne gjøres ansvarlig for en handling selskapet ikke kjente til og ikke kunne ha forebygget. Høyesteretts ankeutvalg avviste NCCs anke, og lagmannsrettens overtredelsesgebyr til NCC ble rettskraftig. (Foto: Adrian Nielsen) Mer...
Debatt Konkurransetilsynet NCC Veidekke Kronikk

DN Jobb

Ukens stilling

Det som teller

Dagens Næringsliv er Norges fremste næringslivsavis. Siden 1890 har vi vært først med nyhetene om bransjene, bedriftene og menneskene som former samfunnet. Vi gir deg kunnskap, inspirasjon og grunnlag for gode valg.

Sjefredaktør og administrerende direktør

  • Janne Johannessen

Redaktører

Kontakt

Tips oss

Dagens Næringsliv er en del av DN Media Group. For mer informasjon om DN Media Group klikk her. Vi arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.