Tips oss
${loggedInUserFirstNameFirstChar}${loggedInUserLastNameFirstChar}
${ loginMenu.buttonText } ${ bliAbonnent.buttonText }

Kronikk

Har ansvar for ansattes handlinger

Selskaper kan bli dømt for ansattes regelbrudd, også når ledelsen ikke vet om handlingene og har tatt tiltak for å hindre dem.

Publisert: Oppdatert:

NCC hevdet at selskapet ikke kunne gjøres ansvarlig for en handling selskapet ikke kjente til og ikke kunne ha forebygget. Høyesteretts ankeutvalg avviste NCCs anke, og lagmannsrettens overtredelsesgebyr til NCC ble rettskraftig.
NCC hevdet at selskapet ikke kunne gjøres ansvarlig for en handling selskapet ikke kjente til og ikke kunne ha forebygget. Høyesteretts ankeutvalg avviste NCCs anke, og lagmannsrettens overtredelsesgebyr til NCC ble rettskraftig. (Foto: Adrian Nielsen)

DN Jobb

Ukens stilling