Varsling kan gi redde ledere

Varslingsordningen er langt fra ideell for arbeidsmiljøsaker. Den kan også gjøre norske ledere enda mer forsiktige og utydelige.

I etterkant av varslingssaken mot Inga Marte Thorkildsen må vi tørre å stille spørsmålene om bruken av varslingsinstituttet i arbeidsmiljøsaker bidrar til at ledere blir mer redde for å utøve ledelse og ta tak i vanskelige saker. Få blir vel modigere av å risikere å bli hengende i gapestokken i ukevis, og spesielt hvis de også blir stilt til offentlig skue.
I etterkant av varslingssaken mot Inga Marte Thorkildsen må vi tørre å stille spørsmålene om bruken av varslingsinstituttet i arbeidsmiljøsaker bidrar til at ledere blir mer redde for å utøve ledelse og ta tak i vanskelige saker. Få blir vel modigere av å risikere å bli hengende i gapestokken i ukevis, og spesielt hvis de også blir stilt til offentlig skue.Foto: Vidar Ruud/NTB Scanpix
Publisert 13. November 2018, kl. 19.44Oppdatert 13. November 2018, kl. 19.44
LedelsePolitikkVarslingVarslingsutvalgetInga Marte Thorkildsen