Kvinnelige sjefer trekker nemlig flere kvinner med seg opp, og det setter i gang en snøballeffekt, viser en ny undersøkelse fra Handelshøjskolen, Århus Universitet.
Det skriver epn.dk.
Er du kvinne og vil til topps, lønner det seg derfor å bli ansatt i en bedrift med en kvinnelig adm.dir.
Hvis en kvinne jobber et sted med en kvinnelig toppsjef mer enn dobles sjansen hennes for å bli forfremmet sammenlignet med hvis toppsjefen er en mann.
- En av forkl#229ene kan være at kvinnelige ledere kanskje fokuserer mer på hva kvinner kan og hva deres potensial er. De har kanskje heller ikke samme fordommer om kvinnelige ledere som det mannlige sjefer har, sier lektor Mette Verner til Berlingske Nyhedsmagasin.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.