Bård KuvaasIngvild AndersenBård Kuvaas, professor, Handelshøyskolen BI og Ingvild Andersen, førsteamanuensis, OslometLedelseEffektiv forskjellsbehandling?Team hvor team-medlemmene opplevde ulik kvalitet på relasjonen til sin leder, gjorde det dårligst.Noen kan ha et tilsynelatende ubegrenset behov for å positive tilbakemeldinger for å gjøre en god jobb.Foto: Istock/Getty Images