Effektiv forskjellsbehandling?

Team hvor team-medlemmene opplevde ulik kvalitet på relasjonen til sin leder, gjorde det dårligst.

Noen kan ha et tilsynelatende ubegrenset behov for å positive tilbakemeldinger for å gjøre en god jobb.
Noen kan ha et tilsynelatende ubegrenset behov for å positive tilbakemeldinger for å gjøre en god jobb.Foto: Istock/Getty Images
Publisert 17. December 2023, kl. 18.59Oppdatert 17. December 2023, kl. 18.59
Jobb og karriereForskningteambelønningHelsesektoren