Bård Kuvaas
  • Bård Kuvaas
Professor ved Handelshøyskolen BI
Ledelse

Spaltist: Å lytte til sine medarbeidere er ikke nok

Mens de fleste ledere opplever at de inkluderer, lytter til og ansvarliggjør sine medarbeidere, er det ikke sikkert at medarbeiderne opplever det på samme måte.

Både konsultasjon og delegering kan gi medarbeideren en opplevelse av være betydningsfull og viktig.
Både konsultasjon og delegering kan gi medarbeideren en opplevelse av være betydningsfull og viktig.Foto: Istock/Getty Images
Publisert 15. August 2021, kl. 10.02Oppdatert 15. August 2021, kl. 10.02
Jobb og ledelseArbeidslivLederskapDelegeringKonsultering