Birgitte Lange
Generalsekretær i Redd Barna
Ledelse

Spaltist: Multitasking eller full tilstedeværelse i Teams-møtene?

Fra å jobbe hjemme til å ha hjemmekontor er et mentalt skifte både for arbeidsgivere og arbeidstagere.

Noen ansatte blomstrer med hjemmekontor, andre føler seg ensomme og savner den uformelle og faglige kontakten med kolleger.
Noen ansatte blomstrer med hjemmekontor, andre føler seg ensomme og savner den uformelle og faglige kontakten med kolleger.Foto: Thomas Brun/NTB
Publisert 15. October 2020, kl. 17.26Oppdatert 15. October 2020, kl. 17.26
Jobb og ledelseArbeidslivTeamsHjemmekontorTeknologi