Tom Karp
Professor i ledelse ved Høyskolen Kristiania og professor 2 Høgskolen i Innlandet og Universitetet i Sørøst-Norge
Ledelse

Spaltist: På vei mot et mer autonomt arbeidsliv

Essensen er mer ansvar og selvstyre, men fordrer at makt og myndighet reelt delegeres.

Den norske arbeidslivsmodellen med demokrati på arbeidsplassen har vist seg effektiv og konkurransedyktig, blant annet fordi den gir derfor mye rom for autonome løsninger.
Den norske arbeidslivsmodellen med demokrati på arbeidsplassen har vist seg effektiv og konkurransedyktig, blant annet fordi den gir derfor mye rom for autonome løsninger.Foto: Tommy Ellingsen
Publisert 22. November 2020, kl. 16.41Oppdatert 22. November 2020, kl. 16.41
Jobb og ledelsedeltakerdemokratiSnøhettaSparebanken VestDelegering