Tom Karp
Professor i ledelse ved Høyskolen Kristiania og professor II ved Nord universitet og Høgskolen i Innlandet
Ledelse

Trygge ledere gir best teamarbeid

Det er et lederansvar å skape en kultur for psykologisk trygghet. Det krever at lederen også er trygg på seg selv.

Det å skape psykologisk trygghet på en arbeidsplass har også gjøre med at ledere er trygge på seg selv; i sin rolle og utøvelsen av den, skriver artikkelforfatteren.
Det å skape psykologisk trygghet på en arbeidsplass har også gjøre med at ledere er trygge på seg selv; i sin rolle og utøvelsen av den, skriver artikkelforfatteren.Foto: Johnny Greig/Getty Images
Publisert 23. June 2019, kl. 15.48Oppdatert 23. June 2019, kl. 15.48
Jobb og ledelseHarvard Business SchoolAmy EdmondsonTeam-arbeid