Leder

DN mener: Når misnøye blir varsling, er terskelen for lav

Det er positivt at varsling om uholdbare forhold på en arbeidsplass er blitt lettere, men varsling mister sin betydning når terskelen blir for lav.

Tidligere direktør for Arbeidstilsynet, Trude Vollheim gikk etter varsler fra ansatte, selv om det ikke var brudd på arbeidsmiljøloven.
Tidligere direktør for Arbeidstilsynet, Trude Vollheim gikk etter varsler fra ansatte, selv om det ikke var brudd på arbeidsmiljøloven.Foto: Mikaela Berg
Publisert 15. November 2024, kl. 15.57Oppdatert 15. November 2024, kl. 15.57
VarslingArbeidslivRegjeringenAdvokatJus