Partene i statsoppgjøret aksepterte tidlig torsdag morgen en skisse til løsning fra Riksmekleren, seks timer på overtid.
Unio mener de har fått gjennomslag for viktige krav i meklingen med staten.
– Vi har beholdt vår forhandlingsrett på pensjon, og fått på plass en bedre lønnsprofil for våre medlemsgrupper, sier forhandlingsleder i Unio Stat, Petter Aaslestad.
Aaslestad sier han er fornøyd med at en svært krevende mekling førte fram. Det samme er YS Stat
– Vi er tilfreds med resultatet, sier Pål N. Arnesen, leder i YS Stat.
Femti femti
Staten og YS Stat er enige om en fordeling av lønnstillegg der 50 prosent gis sentralt og 50 prosent skal fordeles lokalt gjennom forhandlinger i de enkelte etater og virksomheter.
I praksis vil det si at det gis et generelt lønnstillegg til alle på 1,15 prosent med virkning 1. mai, mens resten fordeles lokalt med virkning fra 1. juli.
Til sammen fyller dette rammen fra frontfaget på 2,4 prosents lønnsøkning i år.
Sanner fornøyd
Lønnsoppgjøret i staten er innenfor rammen av frontfaget, og vi er kommet viktige skritt videre med å fornye og forbedre offentlig sektor, sier kommunal- og moderniseringsminister Jan Tore Sanner (H).
– Jeg er veldig fornøyd med at vi oppnådde enighet i det statlige lønnsoppgjøret., sier Sanner i en pressemelding torsdag morgen.
Oppgjøret holdes innenfor en ramme på 2,4 prosent, i tråd med frontfaget.
– Dette har vært svært krevende forhandlinger, og alle har måttet bidra. Jeg vil gi honnør til riksmekler og partene for god og konstruktiv tone gjennom hele meklingen. Jeg er spesielt glad for at vi er enige om at det er behov for et modernisert og forenklet lønns- og forhandlingssystem i staten, og for at partene i fellesskap skal arbeide for dette, sier Sanner.
YS Stat fornøyd
Aaslestad sier han er fornøyd med at en svært krevende mekling førte fram. Det samme er YS Stat
– Vi er tilfreds med resultatet, sier Pål N. Arnesen, leder i YS Stat.
Staten og YS Stat er enige om en fordeling av lønnstillegg der 50 prosent gis sentralt og 50 prosent skal fordeles lokalt gjennom forhandlinger i de enkelte etater og virksomheter.
I praksis vil det si at det gis et generelt lønnstillegg til alle på 1,15 prosent med virkning 1. mai, mens resten fordeles lokalt med virkning fra 1. juli.
Til sammen fyller dette rammen fra frontfaget på 2,4 prosents lønnsøkning i år.
Tøft oppgjør
Et partssammensatt utvalg skal se på endringer i forhandlingssystemet i staten innen 1. februar 2017. Det blir ingen endringer i pensjonen, påpeker LO Stat.
– Dette har vært et svært tøft oppgjør, men vi kom i mål med et akseptabelt resultat for våre medlemmer, sier Tone Rønoldtangen, leder i LO Stat.
Rønoldtangen forteller at årets oppgjør handlet mye om å bevare likelydende hovedtariffavtaler for UNIO, LO Stat og YS, noe de fikk til.
Fordelingen av potten mellom sentrale og lokale forhandlinger var også et stridstema.
– Den lokale pottens andel er større enn vi ønsket oss på forhånd, men vi har kjempet hardt og lenge for at en så stor del som mulig skal fordeles sentralt. Våre tillitsvalgte i staten vil gjøre en god jobb for sine medlemmer i forhandlingene for å oppnå et rettferdig resultat lokalt, sier hun.
Les også:
Sevan-ansatte godtar lønnskutt
- Blir tungt for mange hoteller
(DN+)
Politiet, Nav-kontorer og høyskoler kan bli rammet av streik
Følg markedet på DN Investor
(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.