– Plutselig hørte jeg at det kom noen. Det syntes jeg var rart, i og med at jeg visste alle hadde gått hjem for dagen.

For ti år siden hadde «Pia» (44) en leder som ble fjernet fra bedriften hun jobbet ved. «Manglende gjensidig tillit mellom ansatte og leder», sto det blant annet i granskningsrapporten, ifølge Pia. For Pia og kollegene var en hverdag med usikkerhet og mistrivsel over. Pia ble konstituert som leder inntil en ny var på plass.

En ettermiddag, ikke lenge etter den gamle sjefen var fjernet, ble Pia sittende alene og jobbe overtid.

– Plutselig sto den gamle sjefen min inne på kontoret. Han var aggressiv og truende og sa at  det  vi hadde gjort bak ryggen hans, det kom til å få etterspill for meg. I lang tid var jeg redd, fordi jeg gikk og tenkte på hva han egentlig hadde ment med «etterspill». Jeg tenkte at han nok var typen som kunne finne på å hevne seg.