Saker om: Endringsledelse Hvorfor er viktigere enn hva For mye uro og risiko til raske beslutninger nå? Teamlederen fortviler: – Hun lar seg ikke lede Få varsel når vi skriver omEndringsledelse Du bestemmer selv hvor ofte, og kan skru av varselet når som helst. Ja takk! Medarbeiderundersøkelsen: – Lurer på om vi får ærlige svar Redd for at de unge vil si opp – Jeg har forsøkt å dempe min dominerende væremåte Bullshit-boomerangen som måtte komme Hjelp, vi er blitt en matrise! Spaltist: Spiser virkelig kultur strategi til frokost? Hvordan komme gjennom enda en endringsprosess? Equinors personaldirektør Ana Fonseca Nordang gikk etter seks måneder lang granskning Spaltist: Endring for endringens del? Innlegg: Slik unngår bedriften digitaliseringens fallgruver – våre seks tips Spaltist: Er endringsledelse «kørka»? 10 råd for å lykkes med endringsledelse De ansatte vil ikke la seg lede Altfor mange ledere går i denne fella, mener den unge lederen - Jeg vil si jeg er en rebell i bransjen Et gratiskurs i endringsledelse Mener seriestyrelederens dager er talte Teknoangst fører med seg mye rart på kurs- og seminarfronten Fant veien til en god idé Gevinster av Schibsted-omorganisering? Jobbsnakk uten plan og strategi
Få varsel når vi skriver omEndringsledelse Du bestemmer selv hvor ofte, og kan skru av varselet når som helst. Ja takk!
Altfor mange ledere går i denne fella, mener den unge lederen - Jeg vil si jeg er en rebell i bransjen