Saker om:
Nedbemanning
Et sterkt samarbeid
På tide å bla opp, Tinius
Nedbemannet? Oppsigelsen kan være ugyldig
Alternativer til nedbemanning
Telenor tjente 5,6 mrd. kroner på driften i første kvartal
Som å personlighetsteste ektefellen etter 15 år som ledd i en mulig skilsmissebeslutning.
Massive kutt i teknobransjen – Elkjøp gir hurtigbonus til ansatte som finner ny jobb
Facebook tapte i retten mot oppsagte ansatte i Norge
Jobber som blir borte, er en styrke for Norge
Norsk Industri: Flere bedrifter vil gå konkurs eller må nedbemanne i år
Nedbemanning i konsern: Løsningen ligger i dagen
Telenor kutter 200 ansatte – mellomledere er utsatt
Konstruerer problemer som ikke finnes
Råd om nedbemanning
Er det hr-avdelingene som skal bli den nye oljen?
Kritiserer nye krav fra regjeringen: – Vil påføre oss en massiv arbeidsbyrde
Amazon kutter mer enn 18.000 stillinger
Twittersjef Elon Musk opererer som diktator, men har heldigvis også noen gode ideer
Slik overbringer du en dårlig nyhet
Innlegg: Kunsten å formidle dårlige nyheter
Telia nedbemanner i Norge: – Vi har full forståelse for at dette oppleves tungt for mange
Innlegg: Er oppsigelse på epost greit?
Innlegg: Nedbemannet? Oppsigelsen kan være ugyldig
Telenor gjennomfører nedbemanning
XXL nedbemanner med 45 ansatte
Frykter Telenor gjennomfører korona-utsatt nedbemanning
Tillitsvalgt i Telenor frykter konsekvensen av nedbemanning
Ansiennitet trumfet Telenors kompetanseargument
Nedbemanning i Nationen
Mandagsmøtet live på Kåkånomics: Nedbemanning spesial
Høyesterett kom til at det umulige er mulig likevel – ansiennitet trumfer kompetanse
FT: Britisk storbank planlegger å kutte opptil 10.000 stillinger
Sluttpakke eller ikke sluttpakke – det er spørsmålet
Sluttpakker i Teknisk Ukeblad
Tine-sjefen om milliardkutt: – Du kan ikke vente med å tilpasse deg til problemet treffer deg
Telenor kutter kraftig i konsernstaben
Toppen kan være nådd på norsk sokkel. – Det er nok noen som har strukket strikken vel langt
Noen ansatte tjener jo på kompetansekrav
Ansiennitet er relativt – også ved nedbemanning
LO fikk ikke medhold i prinsippene
Har vi lest samme dom?
Ny dom har gitt økt handlingsrom i nedbemanninger – men under ansvar
Ansiennitet ved nedbemanning er like viktig som før Skanska-dommen
Nå står slaget om kun ansiennitet skal bestemme hvem som får sparken
Fryktkultur i norsk arbeidsliv? Prøv Netflix!
Nye kutt i magasinforlaget Egmont Publishing: 29 ansatte må gå
Ryddig med ansiennitet
Bommer om oppsigelse og ansiennitet
Advarer mot «sist inn – først ut» ved nedbemanninger
