Amerikanske arbeidstagere går en dyster tid i møte, skal man tro en ny studie fra Harvard Business School.
Over 40 prosent av amerikanske toppledere vil bruke mindre på lønn og andre ytelser til ansatte fremover.
Sette ut arbeid
Halvparten vil heller sette ut arbeid enn å ansette flere i bedriften.
Og omtrent like mange sier de heller vil investere i ny teknologi enn å øke bemanningen for å møte økt etterspørsel, skriver nyhetsbyrået AP.
De spurte i undersøkelsen er tidligere studenter ved den prestisjetunge lederutdannelsen, og jobber i dag som toppsjefer i næringslivet. (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.