Finanskjempen Goldman Sachs er det mest lønnsomme verdipapirforetaget i Wall Streets historie.
Nå kommer selskapet til å sette tak på lønn og bonus på partnere i London-avdelingen på én million pund, eller rundt 9,3 millioner kroner, skriver Bloomberg News.
Bakgrunnen er massiv kritikk knyttet til lønninger til de ansatte i investeringsbankene, ifølge en kilde tett på situasjonen.
Lønnsrekord
Beslutningen får konsekvenser for rundt 100 ansatte i London, ifølge kilden. Noen av selskapets tradere tjener mer enn én million pund, og partnerne kommer til å begynne å få beskjed allerede i dag.
Goldman Sachs satte rekord med sine lønninger på Wall Street i 2007, og har blitt kritisert av fagforeninger for lønnspraksisen og for de utbetalingene etter at selskapet fikk statlig hjelp under finanskrisen.
Etter kritikken trakk selskapet 519 millioner dollar fra lønningspotten i fjerde kvartal, og ga isteden 500 millioner dollar til veldedighet. Det kuttet de totale lønningene i 2009 til 16,2 milliarder dollar.
Sterke tall
Goldman Sachs feide analytikerne av banen med sitt fjerdekvartalsresultat i forrige uke.
Selskapet har forbedret bunnlinjen kraftig fra kriseåret 2008, og leverte et resultat per aksje på 8,20 dollar, opp fra minus 4,97 dollar året før.
På forhånd hadde ekspertene spådd et resultat per aksje på 5,20 dollar.
29 milliarder på bunnlinjen
Resultatet i kvartalet endte på 4,95 milliarder dollar, rundt 29 milliarder kroner, av en omsetning på i underkant av 10 milliarder dollar. I samme kvartal året før endte selskapet med et tap på drøyt to milliarder dollar.
- Gjennom året, spesielt når forholdene var som vanskeligst, var Goldman Sachs en aktiv rådgiver, market maker og kapitalforvalter for våre kunder, sa toppsjef og styreformann Lloyd C. Blankfein i en kommentar i forrige uke.
Les også:
<b>- Det er nå det blir spennende</b>
<b>Buffett taler Obama midt imot</b>
<b>Slutt på bonus i cash</b> (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.