TV 2-prosessen fremstår som et eksempel på hvordan man ikke bør gjennomføre nedbemanning.
TV 2-sjef Olav T. Sandnes sier det er nødvendig å jobbe systematisk med ledelse, kompetanse og organisering. Det er ingen tvil om at det er et lederansvar, men som en kontinuerlig prosess, skriver BI-professor. Foto: Mikaela Berg
Publisert 20. December 2016, kl. 19.52Oppdatert 20. December 2016, kl. 19.52
