Nordea ønsker å redusere antall ansatte med 2.000 i løpet av 2011 og 2012. Effektivitet- og lønnsomhetskrav under nye regelverk for bankene oppgis som bakgrunn.

- Det er aldri enkelt å øke effektiviteten. Men vi skal handle tidlig og fra et solid utgangspunkt. Ved å iverksette tiltak for å øke lønnsomheten på et tidlig tidspunkt, ivaretar vi vår gode rating, konkurransedyktige funding og dermed våre muligheter til å tilby kundene produkter og tjenester til riktig pris. Å vente og se er ikke et alternativ, sier Christian Clausen, konsernsjef i Nordea i en pressemelding.

Reduksjonenen ventes omfatte 500 - 650 medarbeidere i henholdsvis Danmark, Finland og Sverige og mellom 200 og 300 medarbeidere i Norge. Nordea har i alt over 34.000 medarbeidere.

- Ambisjonen er at reduksjonen i stor grad skal skje i form av naturlig avgang og frivillige avtaler. Varigheten av de formelle forhandlingene med fagforeningene varierer fra land til land, men samtlige ventes å være sluttført i november, heter det i meldingen.

Nordea har tidligere offentliggjort sine ambisjoner under det nye regelverket når det gjelder kapital, likviditet og kostnader. Vurderingen er at de beste bankene i Europa vil klare å oppnå en avkastning på egenkapitalen på rundt 15 prosent, og det er Nordeas ambisjon å være blant dem.

Nordea vil også gjennomføre andre kostnads- og kapitaleffektiviseringstiltak i løpet av høsten, og estimatene for kostnadsreduksjonene og kostnadene forbundet med omorganiseringene vil foreligge senere, ifølge meldingen.

Les også:
HSBC varsler masseoppsigelser (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.