Ansatte i Vinmonopolet har det høyeste sykefraværet på en rangering av 70 av de 100 største norske bedriftene.

– Vi tar det på alvor og har iverksatt tiltak, sier Vinmonopolet.

Oversikten, som Finansavisen har hentet inn, viser at Vinmonopolet hadde 9,4 prosents sykefravær i 2009. Det er 1 prosentpoeng mer enn neste bedrift på lista, Nortura, og 1,9 prosentpoeng mer enn landsgjennomsnittet for 2009.

Avisas oversikt rangerer 70 av Norges 100 største selskaper.

– Vi tar det høye sykefraværet på alvor og har iverksatt en rekke tiltak for å dempe fraværet. Det er helt essensielt å gjennomgå den enkeltes arbeidssituasjon og se hvordan denne eventuelt kan tilrettelegges, sier pressesjef Jens Nordahl i Vinmonopolet.

Selskapet peker på en snittalder blant de ansatte på 44 år, samt høy kvinneandel, som hovedårsaker.

Telenor blant de laveste
Etter Vinmonopolet og Nortura på lista følger Mesta, NorgesGruppen, Veidekke, Posten, Bama og Tine, som alle har over 7 prosent.

Best ut kommer IT-selskapet Atea med 1,7 prosents fravær.

Det Norske Veritas, Scandinavian Bunkering, Songa Offshore, Kistefoss, Aker Solutions, Telenor, Petroleum Geo-Services, Kongsberg Gruppen og Bonhur har alle under 3 prosents sykefravær.

Lavere enn landssnittet
Vinmonopolet har utredet internt hvorfor deres kvinnelige ansatte er mer borte enn mennene, og arbeidet har medført at sykefraværet har gått ned hittil i 2010.

Det gjennomsnittlige fraværet blant de 70 bedriftene er 4,8 prosent, mens landsgjennomsnittet for samtlige næringer i Norge er 7,5 prosent.

– De største kan ha større ressurser til å komme med tettere oppfølging av de ansatte. En liten virksomhet med to til tre langtidssyke vil også ha stor effekt på gjennomsnittet, sier avdelingsdirektør Liv Ragnhild Teig i NHO til Finansavisen.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.