Styret i Norwegian Air Shuttle ønsker å innføre et frivillig opsjonsprogram for ansatte, mot reduksjon i lønn. Det opplyses i innkalling til ekstraordinær generalforsamling mandag.

Norwegian sliter med høye drivstoffpriser og svekket lønnsomhet, og det er i forbindelse med selskapets planer om og tiltak for å bedre lønnsomheten at forslaget kommer frem. Et av tiltakene er et ønske om å innføre et frivillig opsjonsprogram for ledene ansatte. Motytelsen fra de ansatte som får opsjoner, er reduksjon i lønn.

- Hva innebærer dette opsjonsprogrammet for de ansatte?

- Vi kan ikke kommentere dette før generalforsamlingen. Vi holder på med et kostnadsprogram, og dette forslaget er et av punktene som skal tas på generalforsamlingen, og da kan vi ikke kommentere det først, sier markedsdirekør Åsta Braathen i Norwegian til DN.no.

Økt risiko
Flybransjen er inne i en krevende periode, og det er knyttet økt risiko i å investere i i flyaksjer.

Les også: - Norwegian er et høyrisiko-lotteri

Et opsjonsprogram gir ansatte en opsjon på å kjøpe aksjer, som de på et satt tidspunkt i fremtiden får innløse til en bestemt pris. Dersom aksjen har steget, vil de ansatte kunne selge aksjene med gevinst. I prinsippet vil altså ansatte som går inn på opsjonsprogrammet tjene på at det går bra for Norwegian og aksjekursen stiger.

Programmet, som skal implementeres så snart som mulig, skal ikke utgjøre mer enn tre prosent av aksjekapitalen.

Totalt ønsker styret emisjonsfullmakt for inntil 15 prosent av aksjekapitalen, som skal avløse tidligere fullmakt for inntil 20 prosent.

Tungt år
Norwegian-sjef Bjørn Kjos varslet nylig om kostnadssmell og underskudd i andre kvartal: Kjos går på resultatsmell

Selskapet trenger 400 millioner friske kroner fra aksjonærene, og det er ikke minst kapitalforhøyelse som står på agendaen på den ekstraordinære generalforsamlingen tirsdag 5. august.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.