Ti ledende ansatte i meglerhuset ABG Sundal Collier øker lønnen med i gjennomsnitt med 400 prosent, skriver Dagens Næringsliv.
Det gir en gjennomsnittlig fastlønn på tre millioner kroner, opp fra 600.000 kroner.
Bakgrunnen for de nye fastlønningene er at Finansdepartementet i en forskrift i desember ifjor vedtok at fast og variabel godtgjørelse skal være balansert for ledende ansatte i norske finansinstitusjoner.
Administrerende direktør Knut Brundtland i ABG bekrefter de nye lønningene, og sier noe av grunnen til de høye lønningene er for å beholde nøkkelansatte.
- Du må til enhver tid være konkurransedyktig på lønninger. Du må vise deg for konkurrentene. Hvis en av mine ledere blir oppringt av en konkurrent eller en som ønsker å jobbe hos oss, så skal alle vite hva de har i fastlønn. Jeg vil ikke komme på hæla, sier Brundtland til DN.
Slår Statoil
Han vil ikke gi detaljer om hvor mye hver enkelt får.
Det nye lønningssystemet betyr at meglerhuset regner med at gjennomsnittlig årlige bonuser vil ligge på rundt tre millioner kroner. Dermed vil fast og variabel lønn være balansert.
Til sammenligning hadde Statoils ledergruppe på ni personer i gjennomsnitt 3,2 millioner kroner i inntekt i 2009.
Ingen andre meglerhus DN har vært i kontakt med har bestemt sine fastlønninger.
Les også:
- Ikke mindre penger, bare mer komplisert
Bonussjokk for meglerne
(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.