Skal din Facebook-profil kunne avgjøre om du får jobben?

EU kjemper en viktig kamp for å holde liv i ideen om privatliv. Effekten kan fort vises i et lovverk nær deg.

Den nye personvernforordningen vil trolig legge begrensninger for arbeidsgiveres adgang til å snoke i jobbsøkeres profiler i sosiale medier for å vurdere ansettelser. Foto: Aleksander Nordahl
Den nye personvernforordningen vil trolig legge begrensninger for arbeidsgiveres adgang til å snoke i jobbsøkeres profiler i sosiale medier for å vurdere ansettelser. Foto: Aleksander Nordahl
Publisert 19. July 2017, kl. 15.14Oppdatert 21. August 2017, kl. 10.46
Eric SchmidtGooglePersonvernGeneral Data Protection RegulationDN Meninger