LO vil hindre uorganiserte å få samme arbeidstidsunntak
LO sier blankt nei til å la Arbeidstilsynet gi romsligere dispensasjoner for bruk av avvikende arbeidstid. NHO sier ja, men med en rekke forbehold.
Partene i arbeidslivet er ikke enige om behovet for endring av mulighetene for å avtale arbeidstidsordninger som avviker fra det Arbeidstilsynet kan gi tillatelse til.
Dermed kan det være langt frem til en lovendring som likestiller uorganiserte og organiserte bedrifter i arbeidstid på samme prosjekt.
Dette er saken
- AF Gruppen er hovedentreprenør for byggingen av ny E18 mellom Tvedestrand og Arendal.
- AF Gruppen har inngått en avtale med LO-organisasjonen Norsk Arbeidsmandsforbund (Naf) om en arbeidstidsordning som går utover det Arbeidstilsynet kan gi tillatelse til. Lovverket åpner for slike direkte avtaler mellom partene i arbeidslivet.
- Den avtalte turnusen inkluderer skiftlengder på inntil 12,5 timer og ukentlig arbeidstid fratrukket pauser på inntil 69 timer, mens gjennomsnittlig arbeidstid er 36,2 timer per uke.
- Underentreprenører som ikke er organisert, har ikke fått godkjennelse av Arbeidstilsynet til å følge en slik turnus. Disse risikerer å miste kontrakten dersom ikke de ansatte fagorganiserer seg.
- En rekke underentreprenører reagerer på ordningen, som de oppfatter som en form for tvangsorganisering.