- Lønn var utslagsgivende da jeg byttet jobb, sier hun til Dagens Næringsliv.

Roth er petroleumsingeniør og har erfart at jobbskifter gir god uttelling på lønnsslippen. Da hun ifjor gikk fra jobb i et kontraktørselskap til en tilsvarende jobb i Statoil, økte lønnen hennes med 20 prosent. Arbeidsoppgavene er sammenlignbare, men hos Statoil er de litt mer fleksible og varierte.

Ingeniørorganisasjonen NITO har gått gjennom lønnsstatistikken for sine 30.000 medlemmer i privat sektor, og konstaterer at jobbskifter er lukrativt jevnt over.

Pluss 16 prosent
Mens de privatansatte NITO-medlemmene i snitt økte lønnen med fem prosent ifjor, fikk de som skiftet jobb i gjennomsnitt 16 prosent mer i lønn. Leder for ingeniørenes fagforening NITO i privat sektor, Stig Lægreid, mener utsiktene til lønnshopp ved jobbskifter må bli et viktig forhandlingskort for ingeniørene under vårens lønnsoppgjør.

– Det kan bli utfordrende for arbeidsgiverne hvis ingeniørene benytter seg av at jobbskifte er det som nytter for å få opp lønnen, sier Lægreid.

Han forklarer at mens beskjedne seks prosent av NITOs medlemmer i privat sektor skiftet jobb ifjor, har NITOs søsterorganisasjon i Sverige et mål om at 25 prosent av medlemmene skal skifte jobb.

Blir sure og slutter
I sin kamp for å heve medlemmenes lønninger, vil også Lægreid sette et mål om at en viss andel av medlemmene skifter jobb årlig. Det bør arbeidsgiverne merke seg når de om kort tid skal sette seg ved forhandlingsbordet med ingeniørene, mener Lægreid.

– Jeg tror norske arbeidsgivere ikke skjønner sitt eget beste. De har nytt godt av lojale medarbeidere i mange år, sier han til DN.

Trine Halonen Roth tviler på om oppfordringen fra blant andre LO om moderasjon i lønnsoppgjøret blir gjennomført.

– Hvis det ikke blir lønnsøkninger, blir folk sure og begynner et annet sted, sier hun.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.