- Det er et veldig vanskelig problem å løse, sier Robert Ford i OECD til DN.no.

Han er i Oslo for å legge frem OECDs landrapport for Norge, og mener at det norske sykelønnsinstituttet rett og slett er for generøst, og at det oppfordrer folk til å bli uføre.

- Jeg tror ikke at nordmenn blir sykere og sykere. Dette er et institusjonelt problem, sier han.

Veldig attraktivt å bli med
- På hvilken måte?

- Det skyldes en kombinasjon av to ting. Det ene er at man får full lønn hele det første året man er syk. Det gjør det veldig attraktivt å bli med. Hvis man greier å komme med så er man sikret for livet. Det er skaper et enormt press av mennesker som ønsker å komme seg inn, sier han.

I tillegg mener han at det er vanskelig å finne ut av om en person virkelig er syk eller ikke.

- Hvis man mister benene, blir lam eller lignende, så er det jo greit. Men mye av økningen inn i disse trygdeordningene er mennesker med psykiske problemer, ryggproblemer og slike ting. Dette er ting som er vanskelig å diagnostisere, og gjør portvokterfunksjonen mye vanskeligere.

- For generøst
- Er systemet naivt?

- Nei, ikke naivt, men for generøst. Samtidig vil man ikke være ugenerøs overfor dem som virkelig er uføre, og sende dem over i fattigdom sier han.

- Hva er løsningen?

- Man må jobbe med flere ting. Jeg ville ha kuttet i full lønn det første året, jeg ville styrket portvokterrollen og jeg ville prøvd å få folk vekk fra uføretrygd og fått dem til å jobbe minst deltid, sier han, og legger til:

- Når folk først kommer inn blir de stemplet som uføre, og ingen ønsker jo å ansette noen som har rykte på seg for å ikke jobbe.

Les også:

<b>- Regjeringen deler dette synet</b>

Vis alle stillinger

<b>Finn 120.000 med friske hender...</b>

<b>- Den norske syken er verst</b>

<b>Tar trygdesnyltere på fersken</b>

- Vi er bare ikke konkurransedyktige (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.