Bergens helsebyråd Christine B. Meyer sender konsulenter på døren til kommunale bedrifter med høyt sykefravær.

Sentralt i Meyers prosjekt er det at enheter med kronisk høyt fravær får besøk av det hun kaller nærværspionerer, som skal følge opp lederne og gi råd om hvordan fraværet kan reduseres.

Bergen kommune har ansatt fire personer som på full tid reiser rundt og veileder kommunens virksomheter om hva de kan gjøre for å redusere fraværet.

- Det skal føles ubehagelig å ha høyt fravær. Men da må vi samtidig være villige til å sette inn ressurser for å gjøre noe med det, sier Meyer til DN.

Ytrebygda botjenester er en av virksomhetene som har fått besøk av Meyers pionerer.
Der er sykefraværet redusert med 38 prosent på ett kvartal.

- Økt noe helt vanvittig
Bodil Elholm som leder Aurdalslia bosenter, som er et av bofellesskapene i Ytrebygda går med en skritteller festet til hoften - et av tiltakene som skal redusere fraværet. I tillegg til helseeffekten i form av at skrittellerne stimulerer til økt fysisk aktivitet, skal de bidra til at de ansatte blir mer sammenspleiset; de er delt inn i grupper som konkurrerer om å gå mest.

- Nærværet her i bofellesskapet har økt noe helt vanvittig, sier Elholm.

Et annet tiltak hun har stor tro på, er at ansatte som er syke, må ringe henne som avdelingsleder enten hun er på jobb eller ikke, og ikke bare gi beskjed til en kollega.

Vet mindre om pliktene
Bergens nærværspionerer går ifølge DN i dialog med ledere og arbeidsmiljøgrupper på de enkelte enhetene de besøker, og foreslår konkrete tiltak basert på utfordringene den enkelte virksomheten står overfor.

- Endel ledere har gitt uttrykk for at ansatte vet veldig mye om sine rettigheter, men ikke om plikter, sier en av nærværspionerene, Kjersti Voll til DN

Siden nærværsprosjektet startet opp i 2008, er sykefraværet i Bergen kommune redusert fra ti prosent i andre kvartal 2008 til 8,6 prosent i andre kvartal i år - en nedgang på 13,8 prosent.

Les også: 1 av 10 lever på uføretrygd

- Uføretrygd skjuler vekst i sykefravær

Slik taper du på sykefravær

- Sykefravær skyldes dårligere moral (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.