Staten er eier i flere selskaper, men flere departementer har ikke fulgt opp selskapene i samsvar med prinsippene i statens eierpolitikk.
Mangelen på oppfølging gjelder samfunnsansvar og lederlønn, og at den enkelte ikke innretter oppfølgingen i samsvar med formålet med statens eierskap.
- Det er alvorlig at sentrale deler av statens eierpolitikk ikke blir fulgt opp i praksis, sier riksrevisor Jørgen Kosmo i en pressemelding.
Til tross for at de selv mener det er relevant, har mange av selskapene i svært liten grad integrert samsfunnsvar i styringen av selskapet.
Lønnsveksten dobbelt så høy
Et av feltene Riksrevisjonen trekker frem er hvordan lederlønningene har utviklet seg i selskapene. ifølge Riksrevisjonen fremstår lederlønnsutviklingen som mindre moderat etter at regjeringen i 2007 iverksatte tiltak som skulle bidra til moderasjon.
Den gjennomsnittlige lederlønnsveksten i de statlige selskapene har i perioden 2007–2009 vært dobbelt så høy som den generelle lederlønnsveksten i norske selskaper, og den årlige lederlønnsveksten i statlige selskaper var i denne perioden høyere enn i perioden 2004–2007.
Styrene i de statlige selskapene har i perioden 2007–2009 i liten grad lagt vekt på moderasjon i lønningene til selskapenes administrerende direktører, påpeker Riksrevisjonen
Tar i for liten grad samfunnsansvar
Riksrevisjonen bemerker også at sett i forhold til regjeringens ambisjoner og Stortingets forutsetninger for samfunnsansvar er resultatene på dette området for svake.
Flere selskaper har grunnleggende mangler knyttet til etiske retningslinjer og miljøledelse. Mange av selskapene som har leverandører utenfor EØS-området mangler tilfredsstillende systemer for oppfølging av sin leveransekjede. Hendelser i leveransekjeden knyttet til dårlig sikkerhet på arbeidsplassen, forurensning, barnearbeid og korrupsjon kan utgjøre en betydelig omdømmerisiko for selskapene og for staten, påpeker Riksrevisjonen.
Her kan du lese hvilke svakheter Riksrevisjonen ellers har funnet i det statlige eierskapet.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.