Mandag morgen la SAS frem en omfattende kriseplan for å redde selskapet fra konkurs.
Les også: Her er detaljene i SAS´ kriseplan
Toppsjef Rickard Gustafsons beskjed til de ansatte var krystallklar: Gå med på forslaget ellers går SAS konkurs.
SAS planlegger å redusere lønnen til sine kabinansatte med 12 prosent i snitt, og skal i tillegg kutte mer enn 850 stillinger. Når hele planen er gjennomført, med salg av datterselskaper, har SAS gått fra 15.000 til 9.000 ansatte.
Det kom frem på telefonkonferansen Gustafson holdt klokken 09 mandag morgen.
Nå begynner jobben med å få alle SAS' 35 fagforeninger med på planen. Når styret setter seg ned for å iveksette planen førstkommende søndag må alle forutsetningene for å gjennomføre planen være på plass, og viktigst av alt er fagforeningenes samtykke.
Derfor blir det en hektisk uke for SAS-ledelsen. De fleste av fagforeningsrepresentantene som hittil har uttalt seg har foreløpig stilt seg positive til planen, og både Norsk Kabinforening og Pilotforeningen er åpne.
- Usikkerheten i planen ligger i å få de ansatte til å gå med på den. Vi har allerede sett noen representanter for fagforeningene som sier at det ikke er snakk om å kutte, så det blir en interessant uke sånn sett. Men vi får håpe at alle parter forstår alvoret i situasjonen, sier Swedbank First Securities-analytiker Hans Erik Jacobsen til DN.no.
Les også: SAS-pilotene vil bidra
Han mener at de ansatte knapt nok har noe valg:
- Går de ikke med på planene er en konkurs på et senere tidspunkt en realitet. Jeg tror sjansen for å komme gjennom er gode. Men nå skal det forhandles denne uken, men vi får håpe at man innser alvoret og at man får det gjennom, sier Jacobsen.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.