Møbelprodusenten Ekornes og oljeselskapet Det norske har lett etter nye toppsjefer siden før jul, skriver Dagens Næringsliv.

Syv måneder etter at Nils-Fredrik Drabløs (68) ble hentet inn fra pensjonisttilværelsen for å ta over tømmene på sin gamle arbeidsplass da Øyvind Tørlen røk uklar med styret og forsvant på dagen i desember, er han der fortsatt.

Selv om han har sommerfri nå, må han på jobb igjen når ferien er over. Styret har ikke klart å skaffe noen erstatter.

– Jeg er 68 år og ikke fremtidens mann, men sitter så lenge det er nødvendig, sier Drabløs til DN.

Har takket nei
Ekornes-styret har vært klar på at en ny sjef må ha kontorbase ved møbelfabrikantens hovedkontor i Sykkylven, hvor den største fabrikken også ligger.

– Det er ikke noe nytt å melde. Vi jobbet med sjefspørsmålet helt inn i ferien, men har tatt en pause nå. Plasseringen på Sunnmøre gjør det noe mer krevende. Det er endel opplagte kandidater som ikke er aktuelle på grunn av arbeidsstedet, sier styreleder Olav Kjell Holtan i Ekornes til DN.

Holtan bekrefter at aktuelle kandidater har takket nei.

«Ikke heldig i det hele tatt»
Det Røkke-dominerte oljeselskapet Det norske har også lang erf#229 med å være på sjefjakt.

Tidligere Det norske-sjef Erik Haugane fikk sparken av styret i oktober, fordi det mente gründeren ikke var rett mann til å ta selskapet videre.

– Vi hadde som internt mål å ha ny sjef klar før sommeren; det klarte vi ikke. Vi fortsetter med full fart over ferien. Selskapets hovedkontor er i Trondheim, men vi har kontorer både i Oslo og Harstad. Den som blir ansatt, må bruke store deler av tiden i Trondheim, men vi mener det blir feil å kreve at en ny sjef skal bo der. Det viktigste er at den vi ansetter, er den rette, sier styreleder Sverre Skogen, som for tiden også fungerer som selskapets toppsjef.

Les også: - Sikker på at Jens Petter Ekornes nå snur seg i graven
(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.