For mange er det ikke høyere lønn som står øverst på ønskelisten. Det er nemlig en bedre leder som skal til for at man skal få det bedre på jobben, skriver Marketwatch .
Ifølge en fersk undersøkelse finnes det nærmest en endeløs liste over dårlige egenskaper ved ledere, men noen skiller seg særlig ut.
Dette er de verste lederne, ifølge Marketwatch.
1. Han eller hun som ikke har noe liv utenom jobben...
Og som antar at du ikke har det du heller.
2.Sjefen som kommuniserer dårlig.
En sjef som er utydelig i sine forventninger gjør det vanskelig for medarbeiderne å nå mål. Og det aller verste er ledere som ikke snakker direkte til sine ansatte, men gjemmer seg bak epost og meldinger på intranettet.
3. Kontrollfriken
Ledere som detaljstyrer får frustrerte ansatte som mister motivasjonen, og som slutter å tenke selv.
4.Den pysete sjefen
En sjef som skyr risiko og unnviker å ta avgjørelse får ansatte som ikke får gjort noen ting.
5.Persillekvasten
En leder som er et følelsesmessig vrak og ikke klarer å kontrollere følelsene sine kan ødelegge arbeidsmiljøet.
Ifølge Marketwatch er det flere følelsesutbrudd en leder bør holde seg for god til å ha på jobben, for eksempel roping og skriking, raseriutbrudd og å slenge ting i bordet.
Les også:
<b>- &laquo;Rock&rsquo;n roll-lederne&raquo; er de beste</b>
<b>- Unngå ledernes &laquo;7 dødssynder&raquo;</b>
God kjemi med sjefen gir bedre bunnlinje
- Lederens mål er ikke å få venner for livet
(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.