Den direkte nordlendingen, den lite aggressive trønderen og den kalde, selvsikre Oslo-lederen. Det er store regionale forskjeller på norske ledere, hevdes det i en ny doktorgradsavhandling, ifølge Dagens Næringsliv.

Lederne fra Vestlandet er i likhet med nordlendingene ganske direkte, mens de i innlandet gjerne går rundt grøten og pakker inn budskapet, hevder Gillian Warner-Søderholm.

Lektoren ved Handelshøyskolen BI har spurt 710 norske ledere om hvordan de oppfatter forskjeller i forretningskultur, samt gjort dybdeintervjuer.

– Det er farlig å ikke forberede deg til møter med folk som du tror er veldig lik deg selv, sier hun til DN.

Oslo ikke heldig ut
Listen hun presenterer i avisen, viser forskjellene innad i Norge.

Oslo-lederne kommer ikke spesielt heldig ut, til tross for at det slås fast at byen er et godt sted å gjøre karriere.

En typisk leder i hovedstaden er nemlig – alt ifølge listen – mer aggressiv og stresset, opptatt av egen karriere, kaldere og mer anonym enn sine kollegaer rundt om i landet.

Motsetningene er store. En leder på Sørlandet skal være konservativ, mindre direkte og utadvendt og mer opptatt av familien enn av egen karriere.

Samtidig er nordlendingen en direkte leder, som ikke er redd for å kalle en spade for en spade. En leder nordpå skal også være flinkere til å være til stede og hjelpe andre når det er behov.

Vestlendingen karakteriseres som den selvsikre, som prioriterer å være direkte i et avslappet arbeidsmiljø, mens en leder på sørøstlandet gjerne er mer forsiktig og privat.

Les også: Plages av tøff tone på jobben

<b>Sjefens styggeste vaner</b>

<b>Single oftere i jobbkonflikt</b>

Sjefens indre sjef er viktigst

Vis sinne mot sjefen - ellers dør du

<b>De 10 største jobbintervju-tabbene</b> (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.