Sammen er de villige til å bruke de virkemidler som skal til for å sikre anstendige arbeidsforhold og hindre sosial dumping i luftfarten.
Det kommer frem i en pressemelding som ble sendt ut fredag kveld:
Norsk Flygerforbund og Parat ble i dag enige om å støtte pilotene i Norwegian, som i disse dager kjemper for at selskapet skal tilby de ansatte ordnede og ryddige arbeidsforhold gjennom fast ansettelse. De to organisasjonene organiserer samtlige piloter i Norge.
- Norwegian-flygerne står ikke alene. Deres kamp angår i realiteten alle flygere. Norsk Flygerforbund er beredt til å kjempe for faste ansettelser og ryddige arbeidsforhold sammen med våre kolleger i Norwegian. Vi vurderer nå hvilke virkemidler som er nødvendige for å nå frem, sier Aleksander Wasland, leder i Norsk Flygerforbund.
Han utelukker ikke sympatiaksjoner.
- Viktig støtte
Parats hovedtillitsvalgt for pilotene i Norwegian, Halvor Vatnar, setter stor pris på støtten fra de andre pilotene.
- Denne støtten fra alle flygerne i Norge viser hvor viktig tema det er med trygge, forutsigbare og ryddige arbeidsforhold. Vi kan ikke akseptere at all fremtidig rekruttering skal skje gjennom innleie, fra utenlandske vikarbyråer, og ikke ved fast ansettelse. Fast ansettelse er grunnlaget for de fleste av oss for å kunne etablere familie, investere i bolig og sikre en trygg fremtid, sier Halvor Vatnar.
Konflikten mellom pilotene og ledelsen i Norwegian er fortsatt ikke løst. Parat hadde fredag ettermiddag ennå ikke levert noe varsel om plassoppsigelse for de 570 pilotene, skriver NTB.
Forhandlingene mellom Norwegian ved NHO Luftfart og pilotene, organisert i Parat Luftfart, ble brutt allerede tirsdag denne uken. Både onsdag og torsdag varslet fagforeningen at den vurderer å gå til plassoppsigelse.
Ikke kontakt siden tirsdag
Det skal ikke ha vært noen kontakt mellom partene siden tirsdag, og det ventes ingen løsning på konflikten før helgen.
- Vi gjør en juridisk gjennomgang av lovligheten av forhandlingsbruddet. Konklusjonen ventes mandag eller tirsdag, er alt informasjonssjef Øyvind Lind-Fossen i NHO har å si om saken. Det melder NTB.
Flygernes organisasjoner brøt forhandlingene fordi de mener at flyselskapet bare vil basere seg på innleid arbeidskraft og ikke gi ansatte fast stilling.
Først ved plassoppsigelse, som er et varsel om at konflikt kan bryte ut, kan frivillig mekling starte. Fra oppsigelsen er levert Riksmekleren, går den automatisk til frivillig mekling i 14 dager. Neste steg er tvungen mekling, og dersom heller ikke den fører frem, kan en streik settes i verk i løpet av få dager.
Les også: Brudd i forhandlingene i Norwegian
<b>Null skatt for Ryanairs piloter</b> (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.