Måtehold er blitt et mantra for mange selskaper etter at finanskrisen tok strupetak. Som et resultat av det har ikke lønningsposene til sjefer og ansatte i privat sektor fått den årlige utvidelsen mange er så vant til.
Sjefer og ansatte i enkelte selskaper har til og med sagt fra seg noen prosent av lønnen sin, mens ansatte har tatt ferie uten lønn for at selskapet skal komme bedre ut av krisen.
Les også:
Vil du gå ned ti prosent i lønn?
Kutter lønn for å redde jobben
Leder-lønninger på stedet hvil til tross; det er ikke akkurat synd på lederne i verdens største it-bedrifter. En undersøkelse som er utført på vegne av nyhetsbyrået Assosiated Press, viser at i 2008, da lederlønningene falt med syv prosent, steg verdien av it-sjefenes frynsegoder med syv prosent.
Frynsegodene it-lederne kan glede seg over kommer i form av firmafly, sikring av deres private hjem, økonomisk rådgiving, medlemskap i diverse klubber og mere til.
Nedenfor kan du se noen av selskapene som betalte mange millioner kroner i frynsegoder i 2008. Oversikten er hentet fra NetworkWorld.com og tallene stammer fra opplysninger selskapene selv har sendt det amerikanske finanstilsynet:
Cisco, Microsoft og Apple kjører en null-frynsegode-linje og sjefene i disse selskapene får følgelig ikke mer enn det som ligger i lønningsposene.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.