Fredag ble det klart at HPs toppsjef Mark Hurd må gå på dagen etter at han i det skjulte lot HP betale fly og middager med en kvinne Hurd hadde et personlig forhold til.

Kvinnen arbeidet som event-organisator og hadde HP som kunde. Forholdet ble avslørt da kvinnen kontaktet advokat og beskylte Hurd for seksuell trakassering.

Den interne granskingen i HP konkluderte med at toppsjefen ikke var skyldig i seksuell trakassering, men at Hurds forhold til kvinnen brøt mot selskapets etiske regler, skriver Wall Street Journal.

Jukset med restaurantregninger
Hurd skal blant annet ha krevd å få dekket utgifter som skjulte hans forhold til kvinnen. I august og september 2007 fløy Mark Hurd personlig til Los Angeles for å ha møter med kvinnen. Kvinnens arbeid besto i å arrangere HP-tilstelninger over hele verden, og det vekket ifølge Wall Street Journal oppsikt at toppsjefen selv involverte seg i dette arbeidet.

Hurd skal ha latt HP betale middager med kvinnen, mens Hurd innad i HP rapporterte at han hadde hatt middager med andre personer. Kvinnen skal også ha fått betaling for arbeid på tilstelninger som aldri fant sted. Hurd er gift og har to barn.

Aksjen stupte
Mark Hurd blir av mange regnet som teknologigigantens redningsmann. Aksjekursen i HP har doblet seg etter at Hurd tok roret i HP i 2005, og fredag reagerte Wall Street med å sende aksjen ned 8,3 prosent på nyheten at han nå går av.

Beløpet som felte Mark Hurd skal ifølge kilder WSJ ha snakket med være under 20.000 dollar.

- Det har vært tilfeller hvor jeg ikke har levd opp til standardene og prinsippene for tillit, respekt og integritet som HP har og som har ledet meg gjennom min karriere, sier Hurd i en pressemelding.

Hurd går ikke tomhendt fra datagiganten. Fallskjermen gir den avtroppende sjefen en utbetaling på 12,2 millioner dollar og aksjer og bonusutbetalinger som ifølge Wall Street Journal kan bringe totalbeløpet opp i mer enn 35 millioner dollar eller rundt 200 millioner kroner.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.