Opera Software er en av Norges mest spennende teknologibedrifter, og har vokst kraftig de siste årene. Men i det siste har selskapet gått på en smell der veksten er stoppet opp og resultatene har falt kraftig.
Resultatet for fjerde kvartal som ble presentert mandag viste et markert fall i selskapets inntekter.
Kvartalsresultatene: Opera synger i motvind
Analytikernes reaksjon: Opera har mye å bevise
Nå blir det nedbemanning i selskapet. Etter det Dagensit.no erfarer skal det være snakk om rundt ti personer innen administrasjon og opptil 25 av selskapets 500 ingeniører. HR-direktør Tove Selnes vil ikke si noe om antall, og viser til at det avgjørende er en vurdering av hvilken kompetanse selskapet trenger videre, ikke et bestemt mål om stilingskutt. Utvelgelsen skal trolig skje innen en drøy uke.
Ny kurs
Ny toppsjef Lars Boilesen understreket i går at selskapet har lagt om kursen.
- Vi gjør radikale endringer hvor vi virkelig fokuserer på mobiloperatørene, sa han til Dagensit.no.
Tidligere konsentrerte Opera seg om en annen del av verdikjeden, nemlig mobilprodusentene. Men i tredje kvartal måtte selskapet melde om fallende inntekter fra utviklingsarbeid som trengs for å integrere Opera i ulike apparater, såkalte OEM-kontrakter. Samtidig vokser inntektene fra operatører, men foreløpig ikke fort nok. Dette har fått aksjekursen til å stupe, og nå får nedgangen konsekvenser også for de ansatte.
- Grunnen er at vi har jobbet med veldig arbeidsintensive OEM-avtaler. Nå jobber vi mer mot mobiloperatører med standardiserte produkter, sier Selnes til Dagensit.no.
- Dette skjer kort tid etter at en ny sjef har tatt over, hvordan er sammenhengen?
- Det er ganske normalt at en ny sjef gjennomgår organisasjonen og sikrer at han har rett kompetanse på rett sted, sier Selnes.
Frykter for selskapets sjel
Dagensit.no har også snakket med folk i Opera som uttrykker bekymring for hva som skjer i et av Norges mest spesielle selskaper, når den gamle gründeren er skiftet ut med en leder med mer kommersielt fokus.
- Det har vært en spesiell bedrift med kompetente mennesker som er stolte av det de gjør. Jeg er bekyrmet for sjelen til selskapet, sier en ansatt i selskapet til Dagensit.no.
Opera er absolutt en spesiell bedrift, mener Selnes.
- Det er alltid en fare for at slikt påvirker spiriten og sjelen til bedriften. Vi har vært opptatt av å gjøre prosessen kort og ryddig og sikre de ansatte økonomisk over i ny jobb, sier hun.
Sluttpakker
De ansatte som pekes ut som overtallige vil få tilbud om sluttpakke på oppsigelsestiden pluss en måned og to ekstramåneder hvis de fremdeles ikke har fått jobb.
Selnes sier det er snakk om en ”mindre justering” av staben.
- Vi må prioritere tøffere enn vi har trengt å gjøre før. Vi synes det er leit at vi er nødt til å kutte kostnader, men vi prøver å ta vare på de ansette så godt som mulig, både de som fortsetter og de som slutter
Skal ansette 46?
Samtidig som oppsigelsene utarbeides har Opera 46 stillingsannonser ute på sin nettside. Boilesen gjorde det i går klart at selskapet vil fortsette å rekruttere for å sikre seg den nødvendige kompetansen. Men samtidig nevnte hans finansdirektør Eric Harrell ordet ”headcount” minst ti ganger i løpet av kvartalspresentasjonen. Hver gang handlet det om ulike forsikringer om at selskapet ville holde streng kontroll over antall ansatte.
- Vi har ansatt få de siste to kvartalene og må ta en gjennomgang av de stillingene som ligger ute, sier Selnes.
Les også: - I mange land heter det ikke "internett"...
Dagensit.no har også vært i kontakt med Nito-tillitsvalgt Marianne Spilling, men hun opplyser at fagforeningene har lovet ledelsen å henvise til kommunikasjonsdirektøren for kommentarer.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.