Apple har offentliggjort hvor mye ledergruppen i selskapet tjente i 2015. Stort sett tjente toppsjefene like mye, i overkant av 25 millioner dollar hver, skriver CNN Money.

Fastlønnen utgjør bare én million dollar til hver, men i tillegg ble de tildelt aksjer til en verdi av 20 millioner dollar hver og kontantbonuser på fire millioner dollar.

Finansdirektør Luca Maestri, juridisk rådgiver Bruce Sewell og produktsjefene Dan Riccio og Eddy Cue tjente alle mer enn i 2014. Det gjorde ikke Angela Ahrendts som leder Apples selveide butikker. Hun tjente hele 73,4 millioner dollar i 2014 takket være en aksjebonus verdt 70 millioner dollar i seg selv.

«Smalhans»

Toppsjef Tim Cook tjente 10,3 millioner dollar i 2015, altså under halvparten av sine konserndirektører. Også Cook gikk opp i lønn fra 2014, da han tjente 9,2 millioner dollar.

Tim Cook har likevel en langt bedre vederlagspakke enn resten av ledergruppen. Han ble i 2011 tildelt en million Apple-aksjer da han tiltrådte som konsernsjef. I tillegg satt han på en solid aksjepost fra tidligere.

Cooks aksjeopsjoner kan ikke løses inn til en fastsatt lav pris som er det vanligste i en opsjonsplan, men de blir tildelt Cook dersom Apple gjør det bedre enn andre sammenlignbare børsnoterte selskaper. Som i andre opsjonsplaner deles aksjene ut i bolker over tid.

I 2015 har ikke Apple slått de andre selskapene i skapte aksjonærverdier, derfor blir ikke Tim Cook tildelt aksjer fra opsjonsprogrammet i neste bolk. Opsjonsprogrammet til Cook er verdsatt til rundt 500 millioner dollar med dagens aksjekurs. Verdien i 2011 var 375 millioner dollar.

Les også:
 Apple betaler milliarder i straffeskatt
Raste på børs etter lanseringen av denne
Venter VR-briller fra Apple i 2016  (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.