06.12.2020 Linda Lai Spaltist: Støtte til individuell utvikling er smart Ny forskning peker på gode tiltak lederen kan bruke for å få medarbeidere med på endring.
26.04.2020 Bård Kuvaas Innlegg: Bonuser som virker, kan redusere den indre jobbmotivasjonen Bonussystemer som ikke virker, altså ikke endrer jobbadferd, kan være bra for den indre motivasjonen.
18.06.2017 Bård Kuvaas God og dårlig motivasjon Ytre motivasjon er mindre skadelig enn ingen motivasjon, men det får være grenser for lave ambisjoner.
27.08.2016 Traineenes beste tips: Slik unngår du å bli en kaffekoker Talentordninger er god pr for norske bedrifter, men rykter om dårlige programmer sprer seg fort, mener hr-sjefen i Coca-Cola. Hun kastet traineen ut på dypt vann.
14.08.2015 Ulike ledertyper i det private og offentlige Den ene er lite sosial, hensynsløs, men god til å få folk med seg. Den andre er nøktern, tålmodig og takler stress. Svenske forskere har funnet karaktertrekkene som skiller ledere i næringslivet fra ledere i det offentlige.
