30.09.2024 Evi Seljevoll For mye uro og risiko til raske beslutninger nå? Geopolitikk og teknologi gjør bedriftslederes beslutninger stadig mer krevende. I mange bransjer skjer så mye, så raskt at beslutningsprosesser står i fare for å stanse opp nå.
12.04.2023 Teamlederen fortviler: – Hun lar seg ikke lede Jeg er stuck i en situasjon hvor min autoritet blir utfordret, hvor jeg må ta omkamper og hvor jeg ikke effektivt får prioritert ressurser. Hva bør jeg gjøre?
14.03.2023 Medarbeiderundersøkelsen: – Lurer på om vi får ærlige svar Mye tyder på at ubehaget ved gjennomgangene i plenum gjør at folk ikke er ærlige i medarbeiderundersøkelsene.
25.01.2023 Redd for at de unge vil si opp Lederen er overbevist om at generasjon Y må ledes på en annen måte enn generasjon X. Stemmer det?
28.12.2022 – Jeg har forsøkt å dempe min dominerende væremåte Jeg tar stor plass. Jeg snakker mye. Jeg har en lei tendens til å avbryte folk. Hvordan skal jeg klare å endre meg?
20.10.2022 Eva Grinde Bullshit-boomerangen som måtte komme Hva? Vil du ikke jobbe 24/7 som «kommunikasjonsprodusent» eller «prosesseier for dokumentasjonsskapende prosesser?»
27.07.2022 Hjelp, vi er blitt en matrise! Vi gikk fra å være en linjeorganisasjon til å bli en matrise. Kort fortalt kan vi konkludere med at det fungerer svært dårlig.
17.07.2022 Birgitte Lange Spaltist: Spiser virkelig kultur strategi til frokost? Det er mulig å endre kulturer, men endringene kan ikke vedtas.
20.04.2022 Hvordan komme gjennom enda en endringsprosess? Ut fra erfaringene fra siste endringsprosess, tror jeg også toppledelsen kunne ha godt av noen tips.
02.03.2022 Equinors personaldirektør Ana Fonseca Nordang gikk etter seks måneder lang granskning I seks måneder er Equinors personaldirektør Ana Fonseca Nordang blitt gransket for trakassering og maktmisbruk. Nå går hun av.
08.01.2022 Birgitte Lange Spaltist: Endring for endringens del? Vi bruker ofte for mye energi på å stritte imot endring. Det er nødvendig å endre, om så bare for endringens skyld.
26.10.2021 Sylvi Thun Innlegg: Slik unngår bedriften digitaliseringens fallgruver – våre seks tips Mange norske industribedrifter sliter med å ta i bruk nye digitale løsninger. En av de største fulgte en sekstrinns oppskrift som kan snu slit til suksess og konkurransefortrinn.
12.09.2021 Tom Karp Spaltist: Er endringsledelse «kørka»? Det blir særlig bråk når maktforhold endres. Bare se på Equinor.
21.02.2020 10 råd for å lykkes med endringsledelse Endring på jobben krever små skritt og forståelse for medarbeidernes følelser. Kari Kværner har skrevet bok om hvordan kunnskap om hjernen kan gi bedre ledelse.
12.05.2019 De ansatte vil ikke la seg lede Den ferske avdelingslederen Stine har ansatte som diskuterer hver minste avgjørelse, kommer med smålige kommentarer og baksnakker i gangene.
13.01.2019 Altfor mange ledere går i denne fella, mener den unge lederen - Jeg vil si jeg er en rebell i bransjen Helene Kubon Skulstad (38) vil ikke stoppe med å utfordre status quo. – Endring er helt nødvendig for at vi skal fortsette å utvikle oss, sier PwC Consulting-lederen.
27.12.2018 Eric Nævdal Et gratiskurs i endringsledelse Bli med på en endringsreise. Den tar oss gjennom alle fem fasene i en perfekt endringsprosess.
24.12.2017 Mener seriestyrelederens dager er talte Fremtidens styreleder er ung og proff, spår Stanislav Shekshnia, internasjonal styreekspert og professor ved Insead.
02.03.2022 Equinors personaldirektør Ana Fonseca Nordang gikk etter seks måneder lang granskning Energi
26.10.2021 Innlegg: Slik unngår bedriften digitaliseringens fallgruver – våre seks tips Sylvi Thun Innlegg
13.01.2019 Altfor mange ledere går i denne fella, mener den unge lederen - Jeg vil si jeg er en rebell i bransjen Lederintervjuet
